Princípios Constitucionais e Filantrópicos
A Comunidade Bom Pastor (CBP), constituída em 02 de fevereiro de 1987, é uma associação de direito privado sem fins econômicos, de caráter filantrópico, assistencial e educativo, com sede e foro no Município de Bauru/SP.
No desenvolvimento de todas as suas atividades, a CBP observa estritamente os princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade e eficiência, repudiando e não praticando qualquer tipo de discriminação de origem, raça, sexo, cor, idade ou crença religiosa.
Pilares de Nossa Governança
Garantimos a sustentabilidade dos projetos por meio de rotinas operacionais consolidadas e auditorias constantes.
Prestação de Contas
Preparamos, além da tradicional averiguação contábil onde são avaliados os registros de receitas e despesas, uma rigorosa prestação de contas com relatórios minuciosos. Confrontamos todas as informações com extratos bancários e notas fiscais comprobatórias apresentados junto aos financiadores públicos de cada projeto, em total conformidade com as normas federais, estaduais e municipais de administração pública.
Central de Compras & Estoque
Optamos pela centralização estratégica das compras e do estoque físico com o objetivo de obter maior economia de escala, otimizar processos e diminuir custos operacionais. A gestão integrada assegura que insumos alimentares, vestuário e itens de higiene estejam sempre disponíveis, permitindo que as equipes se concentrem exclusivamente nos cuidados dos acolhidos.
Avaliação de Impacto
Entendemos que a avaliação do impacto social é um instrumento contínuo que deve nortear todas as fases dos projetos, do início ao fim. A aferição de resultados possibilita o aperfeiçoamento constante dos programas de acolhimento e aumenta a efetividade dos recursos públicos e privados, sob supervisão da equipe técnica e auditoria contábil.
Treinamento & Desenvolvimento
Promovemos capacitações e treinamentos semestrais de alto nível técnico e ético para todos os nossos funcionários e voluntários. Investir no desenvolvimento continuado do capital humano é fundamental para fomentar a inovação metodológica, manter a motivação das equipes e alinhar nossos processos com as melhores práticas assistenciais.